A proposta da série Estudos Organizacionais e Sociedade é constituir um espaço de estímulo e veiculação de pensamento contra hegemônico no campo de Estudos Organizacionais, em estreita interface com temáticas sociais. Entendemos que as organizações são dialógicas e polifônicas, campos privilegiados de observação da dinâmica social e que abrigam, de forma simultânea, múltiplas complexidades e escalas, o que gera tensões diversas a serem pesquisadas e publicadas. Nesta série são privilegiados os saberes locais, descontínuos, desqualificados, não legitimados, em uma lógica que vai de encontro a discursos unitários. A série está aberta a temáticas não positivistas, sem privilegiar uma abordagem teórica ou epistemológica específica, mas trazendo sempre um olhar questionador. Privilegiamos apenas trabalhos que empreguem metodologia qualitativa, considerando que toda pesquisa em estudos organizacionais é política e os pesquisadores são sujeitos sócio-históricos, resultado de uma genealogia, isto é, sujeitos que instituem ações e são, ao mesmo tempo, instituídos de efeitos de ações anteriores. Os campos temáticos abrangidos pela série são:

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• Cidades, Tecnologias, Diferenças e Vida Social Organizada

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• Cultura do Management

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• Desenvolvimento de Teorias/Metodologias não positivistas nos Estudos Organizacionais

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• Discursos e Práticas Discursivas

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• Estudos críticos sobre Economia Criativa

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• Estudos sobre Práticas

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• Organização, Ciência e Natureza

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• Organizações e Literatura

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• Produção social do cotidiano, história e memória da gestão na vida organizada nas/das sociedades

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• Raça, Gênero e Sexualidade

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• Relações de Poder e Governamentabilidade

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• Simbolismo Organizacional

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• Trabalho, Subjetividade e Política