Gestão estratégica de pessoas

Um cenário econômico caracterizado pela dinamicidade, como o atual, exige das organizações um esforço contínuo para criar diferenciação, a fim de superar os desafios impostos pela competitividade. Esses desafios exigem, além do compromisso com a sociedade, que a criatividade seja colocada em prática na busca de soluções eficientes para os problemas impostos pelo mercado. Neste contexto, as pessoas, consideradas recursos intangíveis das organizações, são consideravelmente o diferencial que as empresas necessitam para manterem-se de forma competitível com as transformações que estão ocorrendo no mundo dos negócios. A partir da constatação acima, foi ofertado pelo Instituto Federal do Piauí, no campus de Parnaíba a Especialização lato sensu em Gestão Estratégica de Pessoas a fim de contribuir para a formação de capitais intelectuais mais reflexivos e interativos com o mundo empresarial cada vez mais competitível. Diante do exposto, este livro está pautado no conhecimento construído de maneira coletiva, proveniente dos Trabalhos de Conclusão do Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas onde todos os autores contribuíram com temáticas pertinentes à Gestão Estratégica de Pessoas e a partir destes estudos foi possível perceber a relevância que as pessoas têm para as organizações nos mais variados âmbitos organizacionais. Assim, este livro, de forma magistral, reúne uma coletânea de artigos que de forma científica contribuem com a temática do supracitado curso. Além disso, esta obra convém de referência, tanto teórica quanto metodológica, para estudos futuros, uma vez que se trata de uma temática extremamente relevante – as pessoas.

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ISBN: 978-85-5696-488-5

Nº de pág.: 415